珠海网站建设告诉您:没有一个网络安全技能的差距
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珠海网站建设告诉您:没有一个网络安全技能的差距

“你正在被骗。有没有这样的东西,它不存在,”里克弗格森,在趋势科技副总裁安全研究说。他谈到在网络安全领域的很多讨论的技能短缺。

你以前听说过,不是吗?全球今天就业有一百万填充网络安全,而且未来还会有更多的。

弗格森在澳大利亚·悉尼信息安全协会(AISA)全国会议在周三的全国会议上发言。他认为这非常不同,他有一个坚实的论据。

“问题是太多的组织是只忙着招聘片,而不是够忙的人就业,”弗格森说。

有没有点列出网络安全硕士学位作为您的工作要求之一。这样的资历是罕见的直到最近,即使如此,他们被称为别的东西,或者你真的想要的技能被埋作为另一个课程的一部分。

弗格森本人并文学学士法语,然后花了14年的工作的IT支持服务。

“这足以上成就一番事业,”他说。

“你应该寻找更多的人,那些人在软技能,和一个人的性格谁去要善于分析[和]解决问题,这些都是你在网络想要的那种东西。你要执着与固执你希望有人谁不断的问题。你要能够并行思维的人。有人[谁是善于]通过细节整理。

“你并不需要,以确保他们有权利证书和纸张的右侧部分。他们可以知道在工作中,你应该甚至赞助做的那些课程,并在工作中学习这些技能。这部分奖励为提供您的努力作为雇员。

“我知道我会在某一点长篇大论你。”

珠海网站建设小小网络科技听说过类似的情绪了在会议楼,虽然也许少表示直言。

一位高级安全主管抱怨的主要组织有太大的焦点资格 - 讽刺的是看到一个硕士学位是一个威胁,因为他可能出符合他的潜力,未来的老板。

就拿一位年轻澳大利亚黑客,纳撒尼尔Wakelam,没有任何资格但很多持久性的,谁在20岁时成功地使非盟在错误赏金$ 250,000在短短半年。在电台的纪录片,在那里他接受了记者采访,Bugcrowd创始人凯西·埃利斯告诉澳大利亚广播公司说Wakelam的故事是不是所有的不寻常。

最近,澳大利亚政府机构也被雇用的人,而不是资格,尽管这对他们因自己的特殊需求被强迫。

一定数量的来源在堪培拉,或者与情报界的熟悉程度,都告诉网易科技表示增加的正面审议(PV)工艺来清除员工在所有机构中更多的秘密工作的需求已经吹出来的处理时间以平均18个月。

该时钟启动时所有潜在的雇员的文件已经被接收到,这意味着在实践中的广告的位置和获取的椅子和键盘之间的人之间的时间大约为两年。

这并不利于政府机构显著增加预算和工作量,并需要技术熟练的人。有些人,因此,已经开始招募谁已经有PV和正确的性格的人,让他们在cybers速成班。

这实际上不是在IT行业的一个新问题。

几十年来,招聘人员一直在寻求员工,在技术五年的经验已经存在只有五年。这并不奇怪,他们已经很难找到谁一直在做技术,因为他们只是在Gartner的炒作周期初始昙花一现的工作人员。

训练组织的工作人员离开的想法,谁的人已经了解组织做什么,他们如何做到这一点,不会发生招聘。那么,他们没有得到一个费用的,做自己。

谁,他们应该寻找,但是,是谁被证明是快速学习的人。我们都知道这些男人和女人。他们是谁可以启动一个新的控制面板,也许脱脂的文档,并以一天的结束与它一起工作的人。

他们可能有计算机科学或软件工程,或网络,或任何资格。但他们同样有可能“只是”在高科技广阔的背景,而“只是”知道的东西是如何构建的。

一个可取之处是,随着检查的现成的态度来招聘的组织也可能有一个基于合规性检查的现成的态度网络安全。你可能不想在首位那里工作。

他们可能是还需要怎样的组织,会遭受一个巨大的,令人尴尬的数据泄露,并责怪你。跨越这一关你的清单,然后继续前进。


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